南安市 经验: 学历:大专
岗位职责： （1）负责日常招聘工作，开拓和维护招聘渠道，简历搜集与筛选，预约并安排员工面试，及时招募到合适人选。 （2）组织新员工入职培训及其他在职培训。 （3）办理入离职手续，管理人事档案，劳动合同管理。 （4）考勤管理，协助绩效考核的实施。 （5）行政公文、人力报表的制作及其他领导交办的其他事项等。 任职资格： （1）大专以上，人力资源、行政管理等相关专业优先。 （2）一年以上相关工作经验者优先，具备一定的抗压能力。 （3）性格外向，有较强的沟通协调能力，工作耐心细致。 福利待遇： 1、良好的发展空间，具有竞争力的薪酬，人性化的管理机制； 2、公司全员每年都有外出活动旅游和拓展机会 ； 3、购买五险一金，工作时间大小周以及国家法定节假日休假政策； 4、带薪年假 提供住宿2人间，有食补